Familienfreundlicher Arbeitgeber
Maßgeschneiderte Maßnahmen der #GeinbergFamily
Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen, ist nicht immer einfach. Um auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen besser eingehen zu können, haben wir sie selbst im Rahmen des Audits „familieundberuf“ sprechen lassen.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, für die unterschiedlichsten Lebensabschnitte unserer Mitarbeiter/innen familienfreundliche und maßgeschneiderte Maßnahmen zu entwickeln und umzusetzen. Der Start erfolgte bereits am 03. Mai 2023, bei dem unsere Führungskräfte in einem ersten Strategieworkshop richtungsweisende Handlungsfelder festgelegt haben. Am 15. Mai 2023 wurde im zweiten Schritt von einer bunt gemischten Auditgruppe, bestehend aus Mitarbeiter/innen unseres Resorts, konkrete Maßnahmen definiert.
Verleihung des Gütesiegels
Voller Stolz dürfen wir nun das staatliche Gütesiegel #berufundfamilie in den Händen halten: Die Verleihung des Gütesiegels erfolgte am 29. Jänner 2024 im feierlichen Rahmen durch Familienministerin MMag. Dr. Susanne Raab im Palais Berg in Wien. Eine Vielzahl der definierten Maßnahmen wird in den nächsten Monaten umgesetzt – von der Etablierung des neuen Karenzmanagementprozesses über die Integration der Vereinbarkeitsthematik in die Unternehmenskultur wird auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingegangen.
Ein herzlicher Dank gilt unserem Projektteam für ihre wertvollen Inputs sowie unserer Auditorin MMag. Sandra Brandstetter für die kompetente Unterstützung!
